威望调整计划
翔鹰论坛的成员每个人都有三项参数，经验、魅力和威望。经验表示的是你在这个论坛的资历，魅力表示的耕战之功，都比较明确和规范。唯有威望比较混乱，我建议用这个数值来表示在社区建设方面做出的贡献。
<b>首先根据担任的职务定出威望的基准值：</b>
教皇：250（翔鹰组长和副组长再加50）。
君士坦丁大牧首：250
红衣枢机主教：200
宗主教：150
圣徒：150
未担任神职的评分委员会成员：50
然后开启“版主工资”的威望奖励。业绩积分底线不变（20分），涨级积分门槛降低为30分（现在为50分），每涨一级增加金钱300（现在是500），威望1（现在是0）。业绩积分的计算办法：
1、 <b>发贴量</b> 管理人员发贴对于论坛管理是很重要的，如果管理人员长期潜水，不利于吸引人气，会给网友无人管事的印象。如果一个新人来到这里，第一次发贴，结果无人理睬，那么他很难对这个论坛有亲近感。何况管理人员还有整理版面、引导话题、回答提问，调解纠纷，维护秩序的职责，因此发贴量应该作为衡量神职人员业绩的一个标准。但是为了避免单纯追求发贴量，必须申明，管理人员不能乱灌水，而且相对于其他网友，尺度要从严，已经发现水贴，坚决删除。不过由于发贴量毕竟不能与管理工作划等号，所以，建议<b>发贴量与业绩积分关系不是1比1，而是2比1（每10篇相当于5分）
</b>2、 <b>登陆次数</b> 这个对于论坛管理来说当然是必要的，但登陆次数也并不与管理成正比，而且有人可能一天登陆一次，但长期在线。所以它<b>与业绩积分的关系建议为10比1。</b>
3、 <b>维护量</b> 这一项不用说了，<b>与业绩积分的关系为1比1</b>。
凡是提出<b>动议</b>被通过的，也将提升威望，提升的幅度根据动议的重要性由教皇来评定，建议在1到20之间。
<b>其他网友如果提出建议被采纳，</b>也将提升威望，提升的幅度根据建议的重要性由教皇来评定，建议在1到20之间。
另外，为了鼓励评分委员会成员评分，每发表一次<b>官方</b>（在某些情况下，即使是评分委员会成员，发表的评分也不一定是官方评分，例如在评分结束后发表的评分）<b>评分</b>，可加威望2点。
[此贴子已经被作者于2004-12-13 21:58:43编辑过]
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東
天使归来的博客 大家捧场噢
千里眼
声呐
发表于 2004-12-13 13:57:37
沙发
发表于 2004-12-13 21:38:44
发表于 2004-12-15 00:26:13
楼主
