[转帖]劳动强度排行榜

qs

??《中国青年报》一声炮响，给我们送来了一篇报道。这篇报道指出，目前公务员中亚健康人群增多，其主要原因是劳动强度大。为了说明事实，打消疑虑，楼主做了一个劳动强度排行榜，如下：
　　
　　　　公务员 劳动强度指数：10
　　　　据《中国青年报》的报道，现在的公务员，一个人要干以前三个人的活，可见劳动强度极大。另外仍然据该报道：从1996年至2002年的7年时间里，全国各地政府机关共辞退了1.8万名公务员。由此可见公务员不但生理上操劳过度，同时还面临着严峻的心理压力！
　　　　即便如此，公务员报考与录取人数的比例仍然高达37.3：1，由此可见，吃苦在前享乐在后仍然是多数人的行为准则。
　　
　　　　播音员 劳动强度指数：9
　　　　播音员这一职务，劳动强度无疑是非常巨大的。话分两头，我们看到，男播音员因为有人“绑架撕票”，辛苦操劳了将近一年，最近终于有了尘埃落定的迹象，总算是没白费力气；而女播音员的劳动强度则更为惊人，最近有一位女播音员，不但平时工作忙，业余时间也顾不得与家人共叙天伦，而是忙于与领导扎堆，终于因为激动过度而死在了领导的床上。
　　
　　　　演艺明星 劳动强度指数：8
　　　　如果你认为演艺明星总是风光无限的话，毫无疑问，你的看法是错误的。有一位张姓女星，从演艺工作者进化为床上工作者，这种劳动强度，远非局外人可以理解。另外，虽然有些明星可以收到跑车这样的礼物，但是根据等价交换的原则，其背后付出的艰辛，一般人又怎能体会？正是因为存在着这样的沟通障碍，所以几乎天天都可以看到明星大声疾呼：做名人真累呀！当事人的说法，我们应该相信。
　　
　　　　作家 劳动强度指数：7
　　　　一般人认为脑力劳动很轻松，错！现在是眼球经济时代了，不搞点花样出来，恐怕连稀饭都喝不上，只好去大街上擦皮鞋。而花样又岂是那么容易想出来的？于是乎，为了争取眼球，简直能把眼泪都想出来。有人要用胸口写作（想一想都知道这是累人的活）；有人干脆搞做爱公示制（注意“做”字）；有人好不容易呕心沥血的抄出一部大作，还要忙于跟人打笔墨官司；还有人把文坛当电梯，反复出去又进来，能不累吗？
　　
　　　　运动员 劳动强度指数：6
　　　　足球运动员数十年如一日的重复劳动，能不累吗？重复劳动的内容包括但不限于：每次大赛前表示信心十足；每次失败后到处找原因（历史总是惊人的一致：原因总是不在自己身上）；泡吧；夜不归宿以及跟私生子验DNA等。而跳水运动员则一身二任，兼职闯荡娱乐圈以及传绯闻，劳动强度当然也很大。至于跑步运动员，则因为跑得快而硕博连读，劳动强度也小不到哪里去。
　　
　　　　农民 劳动强度指数：5
　　　　农民的劳动强度主要体现在田间地头，他们的劳作方式为“面朝黄土背朝天”，说起来是七个字，其实只是一个弯腰的动作而已。唐李绅《悯农》诗有云：春种一粒粟，秋收万颗籽。投资回报率简直比传说中的传销还要高。
　　
　　　　民工 劳动强度指数：4
　　　　农民进城务工，就叫民工——从这个定义也可以看得出来，农民的劳动强度的确很小，城里人就没工夫下乡务农。民工在城市里比较闲，所以到处找工作做，拿不拿得到工资都不在乎。有时候真的拿不到，他们也很看得开，爬到吊塔上面唱：想和你再去吹吹风……不要太悠闲喔。
　　
　　　　小摊贩 劳动强度指数：3
　　　　小摊贩是很自私的一种人，他们为了自己的一点蝇头小利，往往置城市形象于不顾。当然他们的工作也很轻松，只不过是在看到管理人员时撒腿就跑——顺便说一句，有些人眼里，他们不是小摊贩，而是小摊犯——现在的管理人员一个人要干三个人的活，难免会忙不过来，小摊贩们的劳动强度当然很低。
　　
　　　　下岗工人 劳动强度指数：2
　　　　下岗工人的劳动强度当然高不起来，因为他们已经下岗了。为了打发时间，下岗工人有时候也干点轻松的活，比如送牛奶送报纸啦，或者蹬个人力三轮什么的。听说人力三轮在武汉叫做麻木。你看，都麻木了，当然不觉得累啦。
　　
　　　　矿工 劳动强度指数：1
　　　　矿工多为男性，他们的工作是与地球母亲打交道。据说多数男性都有恋母情结，那么对于他们来说，工作就是一种享受。既然如此，再苦再累又算得了什么呢？更何况，一旦发生矿难，他们就可以永远的拥抱大地母亲！一了百了，尘归尘，土归土。
　　

小狐

多少付出多少收获吧

qs

小狐没看懂。

小狐

看不懂就是看不懂，再看也不懂

[此贴子已经被作者于2005-1-30 15:20:22编辑过]

_CCC_大智

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>qs</I>在2004-11-26 20:31:52的发言：</B>
cctv倒着看就行了。  比如，里面说哪里哪里形式一片大好，就是说那里出问题了。  比如，如果外交部又驳斥什么什么了，就是说，那些事的确发生了。  其实，只要回看，新闻联播还是可以提供很多有用的信息的^_^ </DIV>